WIRKUNG, DIE IM ALLTAG ANKOMMT.

Entwicklungsprogramme für Berufsstarter, Ausbilder und Teams

Wir begleiten junge Menschen beim Einstieg ins Berufsleben, stärken Ausbilderinnen und Ausbilder in ihrer Rolle und entwickeln Teams weiter – praxisnah, erlebnisorientiert und mit Transfer in den Arbeitsalltag.

Ausbildung stärken.
Teams entwickeln.

Schwerpunkt Ausbildung: Wir entwickeln Berufsstarter und stärken die Menschen, die sie begleiten.

Zusätzlich begleiten wir Teams dabei, Zusammenarbeit gezielt weiterzuentwickeln.

 

Über 6.000+

Begleitete Azubis seit 2012

100+

Zufriedene Unternehmen

4,9 / 5

Weiterempfehlung durch unsere Kunden

Nachhaltige Wirkung

Direkt im Arbeitsalltag

STIMMEN AUS DER PRAXIS

„Wirkung, die im Alltag spürbar wird“

„Unsere Azubis treten selbstbewusster auf und arbeiten viel besser im Team. Das Seminar hat wirklich etwas verändert.“

Ausbildungsleitung, SPK NRW

„Praxisnah, lebendig und wirksam. Die Transfersicherung sorgt dafür, dass die Inhalte auch nach dem Seminar nachhaltig wirken.“

HR-Leiter, Energieversorger Rheinland

„Die beste Investition in unsere Ausbildung der letzten Jahre. Klare Empfehlung!“

Meister & Ausbilder, Industrieunternehmen NRW

PUBLIKATIONEN

Einblicke aus der Praxis

Was Unternehmen aktuell im Azubi-Alltag beschäftigt -aus unseren Seminaren.

Beitragsbild im Markenstil der Akademie Wicke, helle Flaeche mit gruen-goldenen Akzenten

162.000 offene Stellen, 147.000 junge Menschen ohne Platz: Der Ausbildungsmarkt hat kein Mengenproblem

gallup engagement index 2025: titelbild zehn prozent bindung akademie wicke

Zehn Prozent Bindung: Was der neue Gallup-Index wirklich zeigt – und was nicht

abstraktes markenbild zum zeitverlauf der ersten 100 tage einer ausbildung

Unterschrieben heißt nicht angekommen: Ghosting, Onboarding und die ersten 100 Tage der Ausbildung

markenbild ki erklaert es besser bibb datenreport 2026

KI erklärt es besser? Was der BIBB-Datenreport 2026 über die Ausbilderrolle wirklich zeigt

markenbild fast jedes dritte ausbildungsverhaeltnis endet vorzeitig

Fast jedes dritte Ausbildungsverhältnis endet vorzeitig – warum Azubi-Bindung jetzt Chefsache ist

markenbild die stille fuehrungsrolle ausbildungsqualitaet

Die stille Führungsrolle: Warum Ausbildungsqualität im Fachbereich entschieden wird

Ausbildung stärken. Zusammenarbeit entwickeln.

Lassen Sie uns sprechen, welches Format zu Ihrer Ausbildung oder Teamentwicklung passt.