Ausbilderprogramm „Wirksam ausbilden“ · 3 Module à 3 Tage

Sicherheit in der Rolle. Wirkung im Alltag.

Ausbilderprogramm für Ausbilder und Ausbildungs­beauftragte in NRW

Sie kennen Ihr Fach. Einen jungen Menschen anzuleiten ist eine eigene Aufgabe: Erwartungen erklären, Rückmeldung geben, Verantwortung übertragen und schwierige Situationen klären, oft neben dem Tagesgeschäft. Genau darin stärkt Sie unser Programm.

Ob Einzelmodul oder ganzes Programm: Wir passen die Inhalte an Ihre Ausbildungspraxis an.

Ausbildungs-CheckWo steht Ihre Ausbildung?Zehn Aussagen, rund drei Minuten. Ihre Antworten werden nicht gespeichert.
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3 × 3Tage über mehrere Monate6–11Teilnehmende je GruppeZertifikat„Wirksam ausbilden“ zum Abschluss
Workshop mit Erwachsenen: zwei Trainer am Flipchart, die Teilnehmenden von hinten
Grundlage des Programms · Studie „Die stille Führungsrolle“

Dieses Programm basiert auf den Erkenntnissen unserer sozialpädagogischen Fachstudie

Ihr Mehrwert auf einen Blick

Was das Programm Ihren Ausbildern bringt

Sicherere Gesprächeauch in schwierigen Situationen
Arbeit an echten Praxisfällenaus Ihrem Ausbildungsalltag
Transfer zwischen den ModulenErfahrungen auswerten und direkt weiterarbeiten
Kleine Gruppen6 bis 11 Teilnehmende
Mehr Klarheit und Verbindlichkeitin Gesprächen, Rollen und Zusammenarbeit
Nutzen

Was sich für Ihre Ausbilder und Ihren Betrieb ändert

Ausbilder bilden neben ihrem Tagesgeschäft aus. Unser Ziel ist, dass sie seltener hinterhertelefonieren und Dinge seltener zum dritten Mal erklären müssen.

Was Ausbilder sicher beherrschen
  • Rollen klar ausfüllenzwischen Fachkraft, Begleitung und Verantwortung
  • Gespräche sicher führenauch wenn Erwartungen auseinandergehen
  • Entwicklung begleitenohne jede Situation selbst lösen zu müssen
Was sich im Ausbildungsalltag verbessert
  • Klarere Kommunikationzwischen Ausbildern und Berufsstartern
  • Frühere Klärungvon Unsicherheiten, Konflikten und Erwartungen
  • Mehr Verbindlichkeitund ein gemeinsames Verständnis von guter Ausbildung
Programmübersicht

Drei Module, neun Tage, dazwischen Transfer

Ihre Ausbilder bringen das Fachwissen mit. Wir arbeiten mit ihnen an dem, was daneben gefragt ist: erklären, Rückmeldung geben, Verantwortung übergeben. Die Module bauen aufeinander auf. Jedes lässt sich auch einzeln buchen, und auf Wunsch stellen wir Themen aus verschiedenen Modulen zu Ihrem eigenen Programm zusammen. Zwischen den Modulen liegen jeweils rund 30 Tage im eigenen Betrieb.

Modul 1 · 3 Tage

Klar kommunizieren und sicher handeln

Wie Sie Aufgaben klar erklären und Rückmeldung geben.

  • Die eigene Rolle bestimmen: zwischen Fachkraft, Begleitung und Verantwortung
  • Prioritäten im Ausbildungsalltag setzen, damit mehr Zeit für die Azubis bleibt
  • Persönlichkeitstypen erkennen und unterschiedlich erreichen
  • Regeln und Erwartungen für die Zusammenarbeit klar machen
  • Feedback und Konflikte konstruktiv klären
  • Simulation: Erstgespräch mit einem neuen Azubi und Konfliktgespräch
Lernziele
  • Zeit im Ausbildungsalltag so planen, dass mehr für die Azubis bleibt
  • Je nach Persönlichkeitstyp passend kommunizieren
  • Mit Konflikten konstruktiv umgehen
Online-Transfer nach 30 TagenErfahrungen aus der Umsetzung austauschen
Modul 2 · 3 Tage

Entwicklung gezielt begleiten

Wie Sie Azubis so begleiten, dass sie selbst weiterdenken.

  • Gute Fragen stellen statt vorschnell Lösungen vorgeben
  • Fordern, ohne zu überfordern
  • Motivation und Eigenverantwortung stärken
  • Feedback professionell geben und einholen, auch wenn es unbequem ist
  • Entwicklungs- und Potenzialgespräche führen: Ziele vereinbaren und nachhalten
  • Schwierige Gespräche klar und wertschätzend führen
Lernziele
  • Coaching-Werkzeuge für die individuelle Förderung nutzen
  • Die eigene Rolle als Begleiter und Ansprechpartner stärken
  • Feedback- und Gesprächsführung verbessern
Online-Transfer nach 30 TagenUmsetzung im Alltag und offene Fragen
Modul 3 · 3 Tage

Sicher führen in unterschiedlichen Situationen

Wie Sie Ihre Führung an Person und Situation anpassen.

  • Erwartungen von Auszubildenden und dual Studierenden verstehen und einordnen
  • Führung an Situation und Person anpassen
  • Konflikte klären, bevor sie eskalieren
  • Strategiegespräche führen
  • Praxissituationen auswerten und den Transfer sichern
  • Abschlusssimulation mit realistischen Ausbildungssituationen
Lernziele
  • Erwartungen und Bedürfnisse der jungen Generation verstehen
  • Coaching-Methoden in der Praxis sicher anwenden
  • Den Transfer in den Ausbildungsalltag planen
Abschluss mit ZertifikatÜbergabe des Zertifikats „Wirksam ausbilden“ am Ende von Modul 3
Einstieg

Zwei Wege ins Programm

Das ganze Programm findet auf Schloss Walbeck in Geldern oder Schloss Wissen in Weeze statt. Einzelne Module führen wir auch bei Ihnen im Haus durch. Wir arbeiten in Gruppen von 6 bis 11 Teilnehmenden.

Einzelmodul

Mit einem Modul beginnen

3 Tage

Jedes Modul ist in sich abgeschlossen. Nach Modul 1 und 2 folgt je ein Online-Transfer nach 30 Tagen. Sie starten mit Modul 1 und entscheiden danach, ob Modul 2 und 3 folgen.

Im Orientierungsgespräch besprechen →
Ganzes Programm

Alle drei Module

3 × 3 Tage

Über mehrere Monate verteilt, mit Online-Transfer nach Modul 1 und 2 und dem Zertifikat „Wirksam ausbilden“ zum Abschluss. Dazwischen setzen Ihre Ausbilder das Gelernte im eigenen Betrieb um.

Programm anfragen →
So arbeiten wir

Wir üben, was im Alltag passiert

Im Seminar stellen wir den Arbeitsalltag nach. Die Teilnehmenden führen die Gespräche, die im Betrieb anstehen, und bekommen Rückmeldung aus der Gruppe und von uns.

Schwierige Gespräche
Feedbackgespräche
Potenzialgespräche
Strategiegespräche
Eigene FälleDie Teilnehmenden bringen Situationen aus ihrem Ausbildungsalltag mit.
ÜbenGespräche und Vorgehensweisen werden im Seminar erprobt und ausgewertet.
Im Betrieb anwendenZwischen den Modulen setzen sie das Gelernte im eigenen Betrieb um.
Online-TransferNach 30 Tagen sprechen wir darüber, was funktioniert hat und was offen ist.

Kleine Gruppen mit 6 bis 11 Teilnehmenden, damit jeder eigene Fälle einbringen kann.

Das Programm hat unseren Ausbildungsbeauftragten Sicherheit gegeben. Die Gespräche mit den Azubis sind heute klarer, wertschätzender und wirkungsvoller. Die Entwicklung unserer Azubis ist deutlich spürbar.Rückmeldung nach dem Ausbilderprogramm
Häufige Fragen

Häufige Fragen zum Ausbilderprogramm

Kann ich ein einzelnes Modul buchen?

Ja. Jedes Modul ist in sich abgeschlossen. Nach Modul 1 und 2 folgt je ein Online-Transfer nach 30 Tagen. Sie können mit Modul 1 beginnen und danach entscheiden, ob Modul 2 und 3 folgen.

Wie passt das Programm in den Betriebsalltag?

Ein Modul dauert drei Tage. Zwischen den Modulen liegen mehrere Wochen, in denen Ihre Ausbilder das Gelernte im eigenen Betrieb anwenden. So fehlen sie nie länger als drei Tage am Stück.

Für wen ist das Programm gedacht?

Für Ausbilderinnen, Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte, die junge Menschen neben dem Tagesgeschäft anleiten. Wir arbeiten in Gruppen von 6 bis 11 Teilnehmenden.

Wo findet das Programm statt?

Das ganze Programm findet auf Schloss Walbeck in Geldern oder Schloss Wissen in Weeze statt. Einzelne Module führen wir auch bei Ihnen im Haus durch.

Passt ein Einzelmodul oder das ganze Programm?

Schildern Sie uns, wie Ausbildung bei Ihnen organisiert ist. Im Orientierungsgespräch, rund 15 Minuten, klären wir, womit Ihre Ausbilder am besten beginnen.