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9-TÄGIGES INTENSIVPROGRAMM

Ob Einzelmodul oder Programm: Wir passen die Inhalte an Ihre Ausbilderpraxis an.

Ausbilder als
Mentor & Coach

Talente entwickeln. Zukunft gestalten.
Mit moderner Führung zu motivierten Azubis und weniger Abbrüchen.

  • Moderne Führung für Generation Z
  • Coaching- & Kommunikationskompetenz
  • Nachhaltige Umsetzung im Alltag
Programm anfragen
Beratungsgespräch vereinbaren
Die Herausforderung

Warum viele Ausbilder heute an Grenzen stoßen

  • Balanceakt zwischen Fachkraft, Führungskraft und Coach – oft ohne das nötige methodische Rüstzeug.
  • Unsicherheit in Gesprächen, Konflikte und unklare Kommunikation.
  • Unmotivierte Azubis, hohe Abbrecherquoten und unbesetzte Stellen.
DIE FOLGE

Was Unternehmen riskieren

  • Generation Z erwartet Empathie, Coaching und wertschätzende Kommunikation.
  • Unternehmen ohne moderne Ausbildungsmethoden verlieren talentierte Nachwuchskräfte.
  • Schlechtere Arbeitgeberbewertungen und sinkende Wettbewerbsfähigkeit.
UNSERE LÖSUNG

Ausbilder systematisch entwickeln

Unser 9-tägiges Intensivprogramm macht Ihre Ausbilder zu echten Mentoren und Coaches – praxisnah, interaktiv und direkt umsetzbar.

  • Klarere Kommunikation und sichere Gesprächsführung
  • Höhere Motivation und stärkere Bindung Ihrer Azubis
  • Weniger Abbrüche und ein starkes Arbeitgeberimage

PROGRAMMÜBERSICHT

So ist das Programm aufgebaut

3 Module. 9 intensive Tage. Plus Transfersicherung, die wirkt.

3 Tage Intensiv

3 Tage Intensiv

3 Tage Intensiv

model 1

Selbstmanagement & Kommunikation

Die Basis für einen starken Ausbildungsalltag.

Selbstführung & Zeitmanagement

Eisenhower-Matrix, Priorisierung, effektive Planung

Persönlichkeitstypen & Kommunikation

DISG-Modell, individuelle Ansprache von Azubis

Konfliktlösung & Feedback

Eskalationsstufen nach Glasl, wertschätzende Feedbackkultur

LERNZIELE
  • Effektives Zeitmanagement für mehr Zeit mit Azubis
  • Situationsgerechte Kommunikation je nach Persönlichkeitstyp
  • Konstruktiver Umgang mit Konflikten

Online-Transfersicherung nach 30 Tagen:

Transfer-Erfahrungen & Best Practices

model 2

Coaching & Mentoring für Ausbilder

Azubis individuell fördern und begleiten.

Coaching-Ansätze für die Ausbildung

Systemisches Coaching, SMART-Zielsetzung

Psychologische Sicherheit & Motivation

Vertrauen aufbauen, Feedback-Kultur etablieren

Gewaltfreie Kommunikation (GFK)

Klar und empathisch kommunizieren

LERNZIELE
  • Coaching-Tools zur individuellen Förderung von Azubis
  • Stärkung der Rolle als Mentor & Unterstützer
  • Verbesserung der Feedback- & Gesprächsführung

Online-Transfersicherung nach 30 Tagen:

Umsetzung im Alltag & offene Fragen

model 3

Generation Z & moderne Führung

Verstehen. Motivieren. Zukunft gestalten.

Gen Z verstehen & motivieren

Werte, Erwartungen und erfolgreiche Ansätze

Coaching-Tools in der Praxis

Lösungsorientierte Kurzzeitberatung (LOK), AEK-Kommunikation

Reflexion & Transfer

Simulationen, Business-Theater, individuelle Fallbesprechungen

LERNZIELE
  • Verständnis für die Erwartungen und Bedürfnisse der Gen Z
  • Sicherer Umgang mit Coaching-Methoden in der Praxis
  • Nachhaltige Transferstrategien für den Ausbildungsalltag

Online-Transfersicherung nach 30 Tagen:

Erfahrungen austauschen, Herausforderungen lösen

IHR MEHRWERT AUF EINEN BLICK

Praxisnahe Methoden

statt trockener Theorie

Langfristige Begleitung

durch Online-Reflexion & Austausch

Individuelle Anpassung

an Ihre Unternehmensbedürfnisse

Kleine Gruppen

max. 6 – 9 Teilnehmer für maximale Praxisnähe

Hochmotivierte Azubis,

weniger Abbrüche, starkes Arbeitgeberimage

FÜR WEN GEEIGNET?

Ausbilder & Ausbildungsbeauftragte

HR & Ausbildungsleitungen

Unternehmen, die ihre Ausbildung zukunftssicher gestalten wollen

„Das Programm hat unseren Ausbildern Sicherheit gegeben. Die Gespräche mit den Azubis sind heute klarer, wertschätzender und wirkungsvoller. Die Entwicklung unserer Azubis ist deutlich spürbar.“

Ausbildungsleitung, Industrieunternehmen

Starke Ausbildung beginnt bei starken Ausbildern.

Investieren Sie in Ihre Ausbilder – und sichern Sie sich die Fachkräfte von morgen.

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