Der starke Start in die Ausbildung.
Fünf Tage, in denen sich Ihre neuen Auszubildenden kennenlernen, als Gruppe zusammenfinden und Teamarbeit, Kommunikation und Auftreten üben, bevor der Arbeitsalltag im Betrieb richtig beginnt.
Inhouse oder auf Schloss Walbeck und Schloss Wissen am Niederrhein.

Sie wählen drei Module und setzen damit die Schwerpunkte für Ihren Jahrgang.
Damit das Geübte nicht im Seminar bleibt, sondern im Ausbildungsalltag ankommt.
„Ich habe meine Azubi-Kollegen neu kennengelernt und vertraue ihnen mehr. Dadurch fühle ich mich sicherer und bin nicht mehr allein.“
Teilnehmerfeedback, Azubi-StartJa. Er bringt den neuen Jahrgang gleich zu Beginn der Ausbildung als Gruppe zusammen.
Bei Ihnen im Unternehmen oder auf Schloss Walbeck in Geldern und Schloss Wissen in Weeze am Niederrhein.
Fünf bis elf je Gruppe. Bei größeren Jahrgängen sind bis zu zehn Gruppen möglich.
Im Seminar planen die Azubis, was sie im Betrieb umsetzen. Nach 45 und nach 90 Tagen folgt je ein Online-Transfer.
Fünf Tage decken drei statt zwei Module ab. Dazu bleibt mehr Zeit zum Üben und Auswerten, und die Gruppe sammelt mehr gemeinsame Erfahrungen, bevor der Alltag im Betrieb beginnt.
Für alle Ausbildungsberufe und für dual Studierende.
Im Rahmencheck sprechen wir in 15 Minuten über Ihre Azubis und Ihren Zeitplan und stellen die passenden Module zusammen.
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