Kompakt. Fokussiert. Wirksam.
Für kleinere Zeitfenster oder gezielte Schwerpunkte. Sie wählen zwei Module und setzen genau dort an, wo es aktuell am wichtigsten ist.
Kennenlernen, Vertrauen aufbauen und als Team zusammenwachsen.
Besser verstehen, klar sprechen und Missverständnisse vermeiden.
Eigene Stärken entdecken und Verantwortung übernehmen.
Ziele entwickeln, Motivation stärken und positiv in die Ausbildung starten.
Abstimmung, Kennenlernen und individuelle Planung.
Mit spannenden Übungen und Reflexion lernen neue Azubis, von Anfang an unabhängig und sicher in ihre Ausbildung zu starten.
Gezielte Online-Transfers sichern die Umsetzung im Ausbildungsalltag.
Azubis setzen um und erleben spürbare Fortschritte.
„Ich habe im Seminar gelernt, klarer aufzutreten, besser im Team zu arbeiten und sicherer zu kommunizieren.“
Teilnehmerfeedback, Azubi-Seminar
Nicht jeder Betrieb kann seine neuen Azubis zum Ausbildungsbeginn eine ganze Woche freistellen. Der Azubi-Start in drei Tagen ist der kompakte Kick-off: Sie wählen zwei Module, und die Gruppe arbeitet genau an dem, was für Ihren Jahrgang gerade am wichtigsten ist.
Wir kommen zu Ihnen ins Haus oder arbeiten auf Schloss Walbeck in Geldern und auf Schloss Wissen in Weeze am Niederrhein, für Unternehmen aus ganz Nordrhein-Westfalen.
Wann reichen drei Tage?
Wenn das Zeitfenster knapp ist oder Sie einen klaren Schwerpunkt setzen wollen, etwa Zusammenhalt in der Gruppe oder Kommunikation.
Wie viele Azubis können teilnehmen?
Fünf bis elf je Gruppe. Bei größeren Jahrgängen sind bis zu zehn Gruppen möglich.
Was ist der Unterschied zum Azubi-Start über fünf Tage?
Fünf Tage decken drei Module ab, drei Tage zwei. Die Transfersicherung mit Online-Terminen nach 45 und 90 Tagen gehört zu beiden.
Inhouse oder an unseren Akademie-Standorten
Wählbare Module
Gemeinsam entwickeln wir konkrete Maßnahmen, damit die Inhalte nicht nur im Seminar wirken, sondern auch nachhaltig im Ausbildungsalltag ankommen.
Wir beraten Sie persönlich und erstellen ein individuelles Seminarkonzept.
