DAMIT AUS NACHWUCHS RÜCKHALT WIRD.

Erlebnisorientierte Berufsstarter-Seminare

Für Auszubildende, dual Studierende und junge Berufsstarter.

Wir stärken Zusammenarbeit, Kommunikation, Auftreten und Selbstverantwortung erlebnisorientiert, praxisnah und mit Transfer in den Berufsalltag.

 

Über 6.000

begleitete junge Menschen seit 2012

100+

Unternehmen begleitet

Rund 15

erfahrene Trainerinnen und Trainer

Transfer

in den Berufsalltag

UNSERE BERUFSSTARTER-PROGRAMME

Passende Formate für jede Phase des Berufseinstiegs

Vom Ausbildungsstart über Auffrischung und Vertiefung bis zur Begleitung nach der Übernahme – praxisnah, erlebnisorientiert und mit Transfer in den Alltag.

Damit aus Nachwuchs Rückhalt wird.

Lassen Sie uns sprechen, welches Format zu Ihrer Ausbildung passt.

PUBLIKATIONEN

Einblicke aus der Praxis

Was Unternehmen aktuell im Azubi-Alltag beschäftigt -aus unseren Seminaren.

helles beitragsbild im markenstil der akademie wicke, cremefarbene fläche mit grün-goldenen akzenten unten rechts, textfrei

Woran erkennt man gute Ausbildung? 7 Kennzahlen, die wirklich etwas zeigen

akademie wicke: helles textfreies beitragsbild zum thema erreichbarkeit von ausbildern

Wer ist da, wenn ein Azubi nicht weiterweiß?

Beitragsbild im Markenstil der Akademie Wicke, helle Flaeche mit gruen-goldenen Akzenten

162.000 offene Stellen, 147.000 junge Menschen ohne Platz: Der Ausbildungsmarkt hat kein Mengenproblem

gallup engagement index 2025: titelbild zehn prozent bindung akademie wicke

Zehn Prozent Bindung: Was der neue Gallup-Index wirklich zeigt – und was nicht

abstraktes markenbild zum zeitverlauf der ersten 100 tage einer ausbildung

Unterschrieben heißt nicht angekommen: Ghosting, Onboarding und die ersten 100 Tage der Ausbildung

markenbild ki erklaert es besser bibb datenreport 2026

KI erklärt es besser? Was der BIBB-Datenreport 2026 über die Ausbilderrolle wirklich zeigt